Jeżeli czytasz ten teks, szukasz prawdopodobnie informacji jakie rozwiązania zastosować w przypadku swojego zespołu. Czy da się połączyć imprezę integracyjną ze szkoleniem czy raczej wybrać integrację lub szkolenie?

No właśnie z pośród morza ofert, propozycji szkoleniowych i integracyjnych musisz wyłowić te odpowiadające aktualnym potrzebom zespołu. Na samy początku musisz jednak zadać sobie pytanie: Jakie jest oczekiwanie grupy? Pamiętajmy - akceptacja członków zespołu jest bardzo ważnym elementem, który już na samym początku daje poczucie współtworzenia nowej jakości.

Inne ważne pytania które powinniśmy sobie zadać to:

• 1.   Jaki chcemy osiągnąć cel? Pamiętajmy aby nie przeskakiwać zbyt pochopnie szczebli poszczególnych etapów życia zespołu. To że my jesteśmy gotowi nie oznacza że pozostali również mocno identyfikują się z grupą. Jeżeli zespół dopiero co powstał, musi mieć czas na „Formowanie się i Dotarcie”. To doskonały czas na zapoznanie się pracowników podczas wyjazdów i spotkań integracyjnych.


• 2.   Jeżeli jest to tylko możliwe, nie przeznaczajmy na rozwój czasu wolnego od pracy (weekend), chyba że jest na to przyzwolenie każdego z członków zespołu.


• 3.   Postarajmy się o przestrzeń oderwaną od rzeczywistości korporacyjnej.


• 4.  Upewnij się że aktywność na którą się decydujesz, nie dyskwalifikuje z uczestnictwa niektórych członków zespołu ze względu np. zdrowotnych.


• 5.   Upewnij się, aby każdy mógł uczestniczyć w zajęciach na takich samych zasadach, bez preferencji i wyróżnień czy braku szacunku, które to mogą powodować niepotrzebne konflikty. Nie ma nic gorszego niż np. bawiąca się kadra i podpierający ściany podwładni.


• 6.   Zadbaj o plan B.

Jeżeli zakreśliliśmy już cel zadania, przechodzimy do planu.  Jest mnóstwo aktywności które możemy wykorzystać jako aktywność lub wsparcie programu szkoleniowego, są to:

• 1.   Rozwój indywidualny (szkolenia rozwojowe)


• 2.   Szkolenia, gry terenowe i zajęcia warsztatowe – Indoor


• 3.   Wspólne wypracowywanie nowych praktyk (np. World Cafe)


• 4.   Imprezy i wyjazdy integracyjne


• 5.   Szkolenia integracyjne (combo integracji i praktyk szkoleniowych)


• 6.   Wydarzenia i warsztaty artystyczne (także happeningi)


• 7.   Wydarzenia Eventowe


• 8.   Pikniki firmowe


• 8.   Wolontariat pracowniczy i projekty CSR

MICE4u.pl